當(dāng)前，神特公司以組織建設(shè)為抓手，聚焦深化品牌建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，深入提升支部戰(zhàn)斗力，開(kāi)啟神特黨建新篇章。

深化品牌建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組“三位一體”聯(lián)動(dòng)共建活動(dòng)，在推進(jìn)實(shí)施和檢查指導(dǎo)下功夫，完善考評(píng)體系，黨群工作部按月對(duì)黨小組進(jìn)行考核，不定期抽查活動(dòng)開(kāi)展情況和《活動(dòng)手冊(cè)》使用情況，及時(shí)反饋考核結(jié)果。以聯(lián)動(dòng)共建活動(dòng)為抓手，引領(lǐng)廣大黨員深入車間一線，切實(shí)將黨建工作有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。同時(shí)，堅(jiān)持抓焦點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹(shù)亮點(diǎn)，明確新一年書(shū)記項(xiàng)目，大力開(kāi)展“123”人才激勵(lì)工程，圍繞培養(yǎng)人才目標(biāo)，利用技能大師、勞模創(chuàng)新工作室和黨員標(biāo)兵示范崗有效載體，開(kāi)展拜師學(xué)藝和傳幫帶活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，暢通成長(zhǎng)成才通道，打造管理型、專業(yè)技術(shù)型和操作技能型三種緊缺人才。

? ? 嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為范本，全面推行黨支部工作規(guī)范化指導(dǎo)意見(jiàn)，嚴(yán)格組織生活、黨務(wù)公開(kāi)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等工作程序，全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。進(jìn)一步落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)集體決策等制度，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷提高謀全局、抓大事、議大事的能力和水平。認(rèn)真落實(shí)開(kāi)放式組織生活制度，細(xì)化完善黨建工作清單，將黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)到位。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （神特宣）