基層工會是企業(yè)和員工之間關(guān)系連接的橋梁，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，工會工作顯得更為重要，為了摸清了解職工的所思所需所盼，公司分會主席楊剛通過與員工面對面談話交流的方式，傾聽員工心聲，調(diào)解員工和企業(yè)的矛盾。并積極落實(shí)師徒結(jié)對活動(dòng)，讓師傅帶徒弟學(xué)習(xí)，提高員工的技能素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，提升員工的職業(yè)精神，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和支持，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)發(fā)展。（宵洋物流 胡秀同）