今年以來，金橋制鹽公司黨委按照新時期黨的基層組織建設(shè)工作新要求，通過強化理論學(xué)習(xí)、制度保障和作用發(fā)揮，大抓基層、強基固本，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

　　打好“思想”樁，強化理論學(xué)習(xí)。按時開展中心組學(xué)習(xí)、“黨員固定學(xué)習(xí)日”“三會一課”和“主題黨日”等活動，推進黨的先進思想學(xué)習(xí)入心入腦；利用“金橋大講堂”“支部書記大學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò)大課堂”及專題讀書會、研討會、“金句分享”等特色平臺，探索黨員教育新路徑；組織黨員到周恩來紀念館等“紅色教育”基地參觀學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)；開展形勢任務(wù)教育，講清宏觀經(jīng)濟形勢，講明面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講透發(fā)展思路和工作舉措，把思想行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。

　　打好“基礎(chǔ)”樁，強化制度保障。抓住“五查五看、雙化提升”行動機遇，相繼出臺《支部標準化建設(shè)實施方案》《星級黨支部評定管理辦法》和《“五好班子”創(chuàng)建方案》，穩(wěn)步推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)；修訂完善《支部黨建工作目標管理考評細則》，從學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、宣傳和企業(yè)文化三方面量化考核，強化支部黨建工作監(jiān)督落實；深化 “三組聯(lián)建”工作機制創(chuàng)建，激發(fā)基層單元組織活力；通過開展黨員“四亮”活動、黨員示范崗選樹和實施黨員積分制考核，進一步強化黨員身份意識、帶頭作用，解決黨員“活動難組織、隊伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問題。

　　打好“實干”樁，強化作用發(fā)揮。將“大興調(diào)查研究”活動作為培育實干作風(fēng)的重要舉措貫穿工作開展“全過程”，大力開展“強企勇?lián)?dāng)、領(lǐng)航爭一流”主題教育活動，打造政治引領(lǐng)力強、任務(wù)執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強的黨支部；運用“黨建+”工作模式，各支部在“安康杯”競賽、“金橋杯”勞動競賽、五小創(chuàng)新和為民服務(wù)等系列活動中，全力履行組織推進職責(zé)；落實《支部書記抓黨建責(zé)任清單》，按照“一支部、一品牌、一特色”要求，開展“支部書記項目”活動，探索課題化設(shè)計、項目化管理、工程化推進模式，推動黨建工作與中心工作深度融合。

                                                             （金 宣）