黨建+重點工作，按需張榜“點題”

　　圍繞黨建基礎(chǔ)工作提升、三組聯(lián)建、黨內(nèi)組織生活落實、黨員教育、典型選樹、技術(shù)創(chuàng)新等10余項重點工作，確定年度黨建攻堅項目，切實以精準化、精細化“點題”引領(lǐng)基層黨組織明確工作方向。公司黨委會議專題研究黨建創(chuàng)新項目有關(guān)情況，制定年度基層黨建工作重點任務(wù)清單。通過座談交流、實地走訪調(diào)研等形式，廣泛征求黨員、群眾對項目申報、立項相關(guān)建議12條。成立黨建創(chuàng)新項目工作領(lǐng)導小組，召開專題會議3次，對項目的可行性進行充分論證，以“點題下單、補齊短板”“客觀評價、明確方向”的目標達到知責明責、相互交流、提升認識、傳導壓力的效果。

黨建+品牌特色，能者揭榜“領(lǐng)題”

　　對照公司攻堅項目清單， 15個基層黨支部主動對標攻堅項目創(chuàng)建標準，“量體裁衣”，選擇認領(lǐng)項目8個，有效覆蓋“黨建+三組聯(lián)建”“黨建+增收節(jié)支”“黨建+綜合治理”“黨建+業(yè)務(wù)拓展”“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”等各項中心工作。各支部科學制定項目“策劃書”、列好實施“路線圖”。圍繞鹽、養(yǎng)、農(nóng)等五大產(chǎn)業(yè)板塊特點，打造三組聯(lián)建“樣板灘”、三組聯(lián)建“樣板田”等“三組聯(lián)建樣板+”黨建工作品牌，結(jié)合委員包片制度，建立部室聯(lián)動包保制度，通過“1個機關(guān)部室牽頭、1名機關(guān)干部跟蹤、黨群工作部與基層黨支部聯(lián)動答題”的“1+1+2”領(lǐng)題攻堅模式，協(xié)調(diào)解決工作推進中的困難和問題，不斷凝聚項目攻堅合力。

黨建+示范引領(lǐng)，全力沖榜“答題”

　　立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，瞄準痛點難點，聚力打造示范型、推廣型、創(chuàng)新型的“點上精品”，促進各項工作“賽馬爭先”。充分發(fā)揮黨群部門抓黨建創(chuàng)新項目的“施工部”作用，落實統(tǒng)一“施工圖”，進一步深化“解放思想堡壘攻堅、提質(zhì)增效先鋒領(lǐng)銜”黨內(nèi)主題教育實踐活動開展，健全“亮曬比”競賽平臺，舉辦模范支部書記比武爭星擂臺賽，以“主體內(nèi)容匯報+業(yè)務(wù)水平答辯”的形式，通過上“擂臺”、比“干勁”、亮“答卷”、授“經(jīng)驗”、展“思路”，扎實推進“曬黨建、曬成績”活動常態(tài)化、長效化。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將攻堅項目實施情況納入“5張考核清單”，強化日常跟蹤考核，并作為支部書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，切實以工程化實施促進“揭榜領(lǐng)題”責任落實、抓出成效。

                                                            （季興勝）