今年以來，徐圩投資公司紀委不斷提升黨建、文化、制度、監(jiān)督、聯(lián)動“廉功效”，強根基、重文化、履職能，“五舉措”為推動公司轉型發(fā)展注入“廉動力”。

黨建引廉強初心。該公司紀委利用全市廉潔資源，組織各基層單位、部門主要負責人和關鍵崗位人員分批次到海州區(qū)花果山、孔望山廉政教育基地、徐圩新區(qū)廉政館、連云港革命博物館接受實境教育，增強自身免疫力，嚴守紀法紅線，系好“廉潔扣”。

文化倡廉筑根基。開展“廉政教育月”系列活動，重點在年輕干部中開展集體廉政談話、簽訂承諾書、贈送廉潔書籍、廉潔從業(yè)宣誓、實境教育等活動，增強年輕干部的廉潔從業(yè)意識。邀請集團領導和公司黨委主要負責人為黨員干部上廉政黨課4次；開展典型違紀違法案例剖析征文活動，收到100余篇征文，擇優(yōu)組織開展優(yōu)秀剖析征文分享會。

制度護廉重規(guī)程。修訂完善公司內(nèi)部管理制度，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款8條。對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位風險點進行全方位“掃描”，排查出廉政風險點22個，并進行了規(guī)范和約束。完善公司董事會、經(jīng)理辦公會、黨委會和重大事項請示報告等制度，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。

常態(tài)督廉有作為。聘任33名班組長為監(jiān)督員，重點查糾酒駕醉駕、吃拿卡要、執(zhí)行力不強、工作拖拉和“躺平式”黨員干部等突出問題；成立黨風政風監(jiān)督巡查組，對公司全體員工在廉潔從業(yè)、制度法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)等工作執(zhí)行情況進行巡查，全年采取隨機抽查、專項督查、明察暗訪等方式巡查20余次。

聯(lián)動助廉強黨性。與金橋供銷公司聯(lián)合開展黨課教育活動，邀請上級紀委領導為兩公司近百名黨員干部上專題廉政黨課。圍繞“紅色  記憶”主題，通過故事講述、配樂詩朗誦、獨唱等形式，共同分享中華民族偉大復興艱難歷程的經(jīng)典瞬間，讓紅色基因和廉潔血脈熔鑄于黨員的思想和內(nèi)心。（陳健 郁恩祥）