我公司工會(huì)立足本職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工投身到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

“貨真價(jià)實(shí)”具體舉措實(shí)踐以人為本。落實(shí)《“三航”人才三年培養(yǎng)計(jì)劃》，采取報(bào)銷學(xué)費(fèi)等措施，鼓勵(lì)職工成長(zhǎng)成才，目前29人自學(xué)考取職稱或職業(yè)資格證書；實(shí)施《金橋之星（普通職工）等級(jí)評(píng)定實(shí)施方案》，拓寬職工成長(zhǎng)晉升渠道，實(shí)施以來，有5名技術(shù)崗位人員享受辦事員待遇，1名技術(shù)崗位人員享受中層副職待遇；開展“迎新春”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富業(yè)余文化生活。

“敦本務(wù)實(shí)”扶貧幫困實(shí)現(xiàn)溫暖人心。著力為困難職工家屬解決就業(yè)問題，已安排2名家庭困難職工家屬來公司就業(yè)；推出“我為群眾辦實(shí)事服務(wù)清單”項(xiàng)目32項(xiàng)，已全部按序時(shí)進(jìn)度開展；開展“1+1”志愿結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，已完成幫扶活動(dòng)28次；征集基層困難職工“微心愿”17個(gè)，投資5000元購(gòu)置物品并舉行了發(fā)放儀式；走訪慰問生活困難、因疫致貧及生病住院職工家庭，今年發(fā)放慰問金共計(jì)3萬(wàn)余元。

“開花結(jié)實(shí)”創(chuàng)新成果堅(jiān)實(shí)發(fā)展后勁。深入開展“五小”創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，公司成立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，一線技術(shù)人員成立若干創(chuàng)新小組，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，自開展以來，先后完成了全自動(dòng)裝袋機(jī)升級(jí)改造、定制鹽工藝升級(jí)等9個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，并達(dá)到了量產(chǎn)條件，全年可新增效益50萬(wàn)元，推進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)；開展合理化建議活動(dòng)，征集職工在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的建議，每?jī)稍率占淮?，今年已收到建議12條，歸納合并采納實(shí)施5條，鼓勵(lì)為公司發(fā)展出謀劃策。目前，已發(fā)放價(jià)值2萬(wàn)元獎(jiǎng)品鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。（金工）