——訪徐圩投資公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理 劉承志
九月金秋，風朗氣爽。徐圩投資公司鼓足干勁提振精氣神, 唱響加快發(fā)展主旋律，為即將召開的黨的十九大獻禮。日前，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉承志在接受訪談時說：“在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，公司黨委要按照“市政產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級、物流產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)破題、產(chǎn)業(yè)園加快建設”的工作思路和要求，切實肩負起引領企業(yè)轉(zhuǎn)型的政治責任，在發(fā)展的接力賽中跑好我們這一棒”。旗幟鮮明增強政治定力。全公司各級黨組織在強化“四個意識”、堅定“四個自信”的基礎上，自覺堅守政治信仰，牢牢站穩(wěn)政治立場。要持續(xù)開展“旗幟鮮明講政治”專題學習培訓，以錘煉過硬的思想工作作風，增強政治定力。利用“三大課堂”對全體黨員、廣大職工進行一次思想再發(fā)動，提振企業(yè)發(fā)展信心。以深化“兩學一做”學習教育為抓手，全力打造“指尖上的教育陣地”，利用企業(yè)網(wǎng)站、“新徐圩”、“職工微心愿”等，“一鍵式”實現(xiàn)黨員學習教育移動化。
四大板塊推進精準發(fā)力。堅持“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”雙驅(qū)動，精心謀劃產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“先手棋”，傾力打造擁有比較優(yōu)勢的“發(fā)展大市政、構(gòu)建大物流、建設產(chǎn)業(yè)園、拓展服務業(yè)”的產(chǎn)業(yè)板塊，做大、做強、做精悅升綠化工程公司，力爭到“十三五”期末實現(xiàn)社會產(chǎn)值9000萬元；組建水陸聯(lián)運專業(yè)化物流公司，形成以萬誠物流、 海州港務公司為主的“物流廣場”；加快推進金橋產(chǎn)業(yè)園項目建設，重點鏈接盛虹石化高新產(chǎn)業(yè)鏈，項目一期用地面積322畝，規(guī)劃開發(fā)建設13棟標準化廠房，總建筑面積18.99萬平米，為突破重點項目邁出堅實一步；依托徐圩新區(qū)推進鄰里中心項目，打造具備辦公、文化、餐飲、娛樂等綜合功能的商貿(mào)服務中心，搭建安置轉(zhuǎn)崗職工新平臺。
黨建鑄魂提升思想張力。精耕細作黨建“責任田”。公司黨委深入開展“導航改革當先鋒、銳意創(chuàng)新做表率”黨內(nèi)主題教育實踐活動，22個“黨員標兵示范崗”、5個“黨支部示范點”成為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、發(fā)揮黨組織作用的重要平臺。深化“1+1”先鋒工程，1名勞模先進與1名優(yōu)秀青年結(jié)對，1名優(yōu)秀黨員與1名普通職工牽手，1個基層黨組織與1個基層班組共建，1支黨員突擊隊與1個重點工程聯(lián)動。
和諧創(chuàng)建集聚轉(zhuǎn)型實力。持續(xù)開展黨員干部“雙進雙促”、“五講”教育等活動，開展“大走訪、大調(diào)研”活動，已走訪班組職工300余人次，現(xiàn)場解決基層一線矛盾問題100余起；推進民生工程建設，“香河情緣”、“幸福家園”職工小區(qū)認購率達80%；抓好企業(yè)和諧文化建設，讓價值理念和職業(yè)精神落地生花；開展“家庭助廉”系列活動，授牌表彰21個“最美家庭”；進一步推進黨建工作在新產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新項目推進和生產(chǎn)經(jīng)營管理中的深度滲透，已實現(xiàn)203名黨員干部“名譽班組長”全覆蓋，架起聯(lián)系職工群眾的“直通車”。
（趙連成）