破思想之繭 成飛舞之蝶

　　“進一步解放思想，是推動氨綸公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。解放思想不僅是認識問題，更是實踐問題，最終要落到解決問題上?！卑本]公司黨委副書記王克平面對采訪時說，能否讓思想解放之花在實踐中充分綻放，是檢驗大討論成效的“試金石”。
                    退而織網(wǎng)——“三鷹計劃”育新生力量
　　唯有解放思想，發(fā)展才會有高質(zhì)量?？臻g的天花板首先是思想的天花板，資源的瓶頸首先是人才的瓶頸。氨綸公司進行人才梯隊建設(shè)，加快公司后備人才的培養(yǎng)速度，啟動人才培養(yǎng)三鷹計劃，通過三階段（雛鷹、雄鷹、金鷹）的培養(yǎng)考核，分批次分階段對儲備人才進行選拔培養(yǎng)。為公司注入新鮮血液，引入蓬勃思想，達到進一步解放思想。
                    騰籠換鳥——分布式能源“落戶”氨綸
　　要解放思想，必須放眼長遠。氨綸公司以釜底抽薪、刮骨療毒的決心，推動高質(zhì)量發(fā)展，守護碧水藍天。目前，氨綸公司八期工程精制項目全面展開。氨綸公司引入的分布式能源，其能源綜合利用效率達80%以上，是替代燃煤鍋爐、高能耗燃氣鍋爐的最佳方式。相對之前傳統(tǒng)的燃煤鍋爐供能系統(tǒng)，除了滿足企業(yè)用能負荷要求之外，還具有能效高、清潔環(huán)保、安全性好、削峰填谷等優(yōu)點，其大氣環(huán)保效益、社會效益十分顯著。
                    頭腦風暴——合理化建議構(gòu)成熟體系
　　解放思想大討論以來，氨綸公司黨風政風不斷好轉(zhuǎn)優(yōu)化，改革創(chuàng)新精神成為全公司干部隊伍的鮮明特質(zhì)。氣可鼓而不可泄，氨綸公司不斷優(yōu)化自下而上的合理化建議機制，從零碎的“金點子”工程全面延伸深化，固化提案、初審、評審委員會評審、總經(jīng)理意見等系列流程節(jié)點，將解放思想的“頭腦風暴”落到加快發(fā)展的實際行動。
百花齊放——改革沒有休止符，發(fā)展永遠在路上
　　此次解放思想大討論活動以黨員干部為重點，面向公司全體員工，堅持以上率下，全員參與，解放思想才能生生不息、永不停步。
   下一步，氨綸公司將全面貫徹黨的十九大精神，努力實現(xiàn)思想大解放和高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，以創(chuàng)新發(fā)展新成果檢驗思想解放新成效，以改革新突破帶來氨綸的新飛躍，為加快建設(shè)“強富美高”新工投貢獻一份力量。

                                                     （高藝菡）