踐行新發(fā)展理念 推動經濟高質量發(fā)展
□ 馬德志
通過《習近平談治國理政》第三卷的系統(tǒng)學習，本人深刻體會到習近平總書記指出的“高質量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展”這一論斷的深刻含義，對指導我們企業(yè)踐行新發(fā)展理念，推動經濟高質量發(fā)展，具有極其重要的指導意義。
當前，我們金航公司要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須踐行新發(fā)展理念，進一步聚焦發(fā)展定位，整合各類資源；進一步集聚創(chuàng)新要素、激活體制機制；進一步優(yōu)化內部管理，提升運行質量。加快實現(xiàn)產業(yè)轉型，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)質發(fā)展。
一、優(yōu)化制度建設，保障高質量發(fā)展有序推進
目前金航公司呈現(xiàn)資產資源不斷壯大、主營業(yè)務不斷延伸、管理職能不斷改變、市場運行不斷顯現(xiàn)的新格局，要實現(xiàn)高質量發(fā)展必須制定和完善與之相適應的管理制度和管理體系，要按照所吸收的行業(yè)特點、運行模式、政策要求、內控標準等方面的需要，制定能夠符合企業(yè)運營和實際的操作流程、管理程序和管控體系。同時不斷完善創(chuàng)新機制，加強人才引進、培養(yǎng)和培訓力度，盡快構建與公司發(fā)展相適應的人才和管理隊伍。優(yōu)化績效考核，完善激勵機制，充分調動員工適應新業(yè)務、堅守新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績的主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)推進高質量發(fā)展提供保障。
二、聚焦資源優(yōu)勢，找準高質量發(fā)展有效定位
金航公司目前擁有各類企業(yè)10余家，行業(yè)涵蓋化工、貿易、運輸及房產、土地和水面租賃等。對此，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，聚集資源，找準發(fā)展定位尤為重要。
一是找準定位，發(fā)揮資源優(yōu)勢。要緊緊抓住集團資源整合這一重大機遇，進一步明確企業(yè)的產業(yè)定位和發(fā)展方向，扎實推進企業(yè)資產整合重組，加大新接收資產的市場推進力度，迅速提升綜合實力，增強核心競爭力，充分發(fā)揮現(xiàn)有資產資源上的優(yōu)勢，搶占市場份額。要理清盤好各類資產，理順產權關系，解決和處理好各類糾紛和遺留問題，以集團“十四五”規(guī)劃為主基調，研判城市未來發(fā)展的大趨勢、大格局，并從中找到適合公司資產運營的方向和發(fā)展的優(yōu)勢，要切實按照集團公司的戰(zhàn)略部署，突出高質量發(fā)展，加快實現(xiàn)公司資產經營規(guī)?；\行。
二是立足資源，分類盤活運行。要加強對已收購資產的分類整合，逐個研判分析，拿出可實現(xiàn)的租賃、開發(fā)、轉包等運行實施方案。積極盤活低效和閑置資產，組織專人對此類資產進行評估、逐個研究，強化市場調研，創(chuàng)新盤活途徑，爭取最有利方式，促進資產效益最大化。對短期內不能實現(xiàn)效益轉化的資產，根據政策走向、發(fā)展趨勢及集團公司規(guī)劃要求，制定好維護和開發(fā)計劃，互補優(yōu)勢，合力推進，最大限度縮短資產閑置周期，降低維護成本，早日形成效益。
三是以質領先，瞄準推進重點。我們做好日常資產尋租管理的基礎上，還要做到統(tǒng)籌安排，重點推進，對于資產租賃等具備高質量發(fā)展條件的產業(yè)，要進一步細化措施，加大租賃行業(yè)商業(yè)調研，找出資產出租收益增值點，強化落實，提高運行質效；對于具備整合條件的行業(yè)，要積極謀劃推進合并重組，最大限度釋放綜合效益；對于雙菱、泰樂化工閑置土地和廠房，要對接海州區(qū)政府相關部門，及時了解土地功能，做足相關功課，爭取產生更高收益。對于海水化工閑置土地和廠房，要充分研究板橋工業(yè)園區(qū)的產業(yè)政策和集團公司鹽化產業(yè)發(fā)展趨勢，爭取對接相關產業(yè)鏈，或者打造倉儲物流中心。
四是搶抓機遇，適時調整策略。當前，國際疫情持續(xù)蔓延，世界經濟下行風險加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多，各類投資下滑，產業(yè)鏈恢復較慢，實體店鋪生存空間越來越小，資產資源的市場需求走向緩慢，我們所擁有的資產競爭優(yōu)勢還不強，為此，要及時轉變觀念，提高市場競爭力度，擴大業(yè)務觸及范圍，應對挑戰(zhàn)，充分利用企業(yè)兼并重組機遇，整合并盤活各類沉淀資產，同時，優(yōu)化業(yè)務發(fā)展布局，實現(xiàn)各項業(yè)務協(xié)調并進，最大限度的發(fā)揮重組后資產資源的優(yōu)勢。
三、強化內部管理，實現(xiàn)高質量發(fā)展協(xié)同推進
一是強化內控，穩(wěn)健主業(yè)發(fā)展。要全面準確把握公司發(fā)展方向，徹底摒棄守業(yè)心態(tài)和免責文化，增強風險管理理念，強化制度建設。要建立起與主營業(yè)務相匹配的全面風險控制體系，將短期問題整改轉變?yōu)殚L效機制建設，將事后補救轉變?yōu)槭虑邦A先防控，把規(guī)范管理全面落實到企業(yè)資產經營的每個環(huán)節(jié)，為主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供支撐。
二是明確職責，加快推進步伐。發(fā)揮重組后人員的專業(yè)優(yōu)勢和能力優(yōu)勢，進一步明確干部員工工作職責，各司其職，使大家人人頭上有責任，個個肩上有擔子。盡快全面摸清“家底”規(guī)范分類，嚴格甄別，充分掌控現(xiàn)有的資源現(xiàn)狀，明確專人看護，嚴防資產流失和被侵占；加快雙菱、海水等化工設備資產處置進度，確保按程序、按規(guī)定，并在保證安全環(huán)保的前提下如期完成。
三是優(yōu)質服務，打造金航品牌。服務是打造企業(yè)優(yōu)質品牌，提高企業(yè)核心競爭力的關鍵。我們要以打造企業(yè)品牌為抓手提升服務水平，通過完善服務環(huán)境、轉變服務觀念、提升服務質量，樹立優(yōu)質服務品牌形象。一是提高服務質量，樹立品牌形象。改變一成不變的服務模式，不斷將服務窗口前移，讓等服務變成送服務上門；二是增強服務意識，樹立責任理念。加強愛崗敬業(yè)、理想信念、職業(yè)道德教育，逐步提升各級管理人員的服務管理水平；三是精簡工作流程，提升服務效率。結合實際，修訂完善相關制度條款，讓工作流程在合規(guī)的前提下簡化繁瑣步驟，實施更加順暢、更加便捷。
四是黨建引領，凝聚推進力量。要不斷加強黨的領導和建設，進一步發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建與業(yè)務的深度融合。要把企業(yè)文化貫穿團隊建設始終，加快部門整合和團隊建設，持續(xù)營造積極向上的氛圍，鍛造新時代金航人精神，加快建設具有高度凝聚力、徹底執(zhí)行力、持續(xù)學習力的卓越團隊。